Personal- und Mitarbeiteranalyse

Der Kompetenz-Check für schnelle Resultate und mehr Effizienz

Bringt Ihr Kandidat die nötigen Voraussetzungen für Ihre Stellenausschreibung mit?

Wenn Sie kurzfristige und kalkulierbare Resultate für Bewerber, Mitarbeiter, das Team, Kunden oder Geschäftspartner wollen, dann sind Sie bei Edith Steller genau richtig.

Anhand der eigens entwickelten StellerMethode® für Persönlichkeitsanalysen können Sie ein Profil über eine Person anfordern. Es werden keine Selbstauskünfte benötigt, so dass Sie ein ganz neutrales Profil ohne Wertung und Benotung über die Person erhalten.

Lassen Sie sich selbst mal numerologisch analysieren! Sie werden erstaunt sein, was man über Namen und Geburtsdatum alles erfahren kann und was wirklich in Ihnen steckt und schlummert.

Ihr Nutzen:

• zur erfolgreichen Personal Akquise
• bei der gewinnbringenden und effektiven Aufteilung von Arbeitsbereichen
• zur Unterstützung eines Vorauswahlverfahrens für Führungskräfte
• zum Rating potentieller Geschäftspartner und Lieferanten

Die nachfolgenden Punkte werden im Personal-Coaching besprochen:

• Idealbesetzung der Arbeitsplätze
• Bewerbereignung
• Mobilisierung der Arbeitsleistung
• Über-, Unterforderung der Mitarbeiter
• Geschäftspartner-Rating
• Spezielle und individuelle Anliegen nach Absprache

Sie erhalten eine Aufzeichnung über das Gespräch zur Nachbearbeitung.

Weitere Informationen und Terminvereinbarung unter [email protected], +49 (0)89 215 288 35–0 oder rechts unten über unser Kontakt-Widget